2019年01月份關於對職業和環境的安全和健康主題
工作場所的安全文化
在工作場所建立和維護安全文化是一種必然傾向，為企業，勞動者和整個國家帶來實際利益。這就是創造一個健康和令人興奮的工作環境；讓員工和雇主更清楚地了解自己的責任，積極落實法律，計劃和措施的規定，改善工作條件，預防事故和職業病，有助於提高勞動生產率和提高商業信譽。
了解這個問題，福成建築股份公司董事長 – 陳秀清女士的政策是在公司建立安全文化，重點關注所有項目的勞動安全，環境衛生，安寧秩序，防火防爆。
Hình 1: Tập thể nhân viên Công ty Phước Thành
福成公司始終堅持相關的法律規定，勞動安全是所有活動中的重要因素，是道德和人文原則，以人為最重要因素，是才華橫溢無價的產品。從員工到管理人員的每個層面都充分掌握了這一原則。因此，所有活動都是按照確保勞動者安全的最高原則安排和實施的。
擁有超過14年運營，以學習和進步的精神，除遵守法律法規外，福成公司還操作一些系統管理流程，如：ISO 9001：2015，ISO 14001：2015 ，OHSAS 18001：2007。
什麼是工作場所安全文化概念？
工作場所安全文化包括個人，單位和團體的態度、思想、行為方式，以確保工作場所安全，成為人類價值觀，結晶成人類文化價值觀。
確保勞動安全成為每個人每天的自我意識的責任感和意識，成為企業勞動的行為文化。此時，所有的人類行為不再是自發的，不是“強制”的，而是由強制性標準和法規（法律）調整。
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福成公司的安全文化是如何形成和發展的？
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Hình 2: Huấn luyện an toàn hàng tuần tại Công trình Avenue – Thủ Đức
Hình 4: Huấn luyện ATLĐ – VSMT – ANTT – PCCN – Sơ cấp cứu & 5S tại Xưởng Cơ khí Phước Thành
–福成公司重視建立勞動安全文化，特別是防止職業事故和職業病的文化。文化建立在平等，友善和善良的基礎之上，因此管理人員可以輕鬆地與員工聯繫，從而克服工作中障礙、困難，並支持他們找到解決問題的方法。員工的參與是確保勞動安全以及建立勞動安全文化的關鍵因素。
Hình 5: Tặng thưởng cho tổ đội thực hiện tốt quy định an toàn tại Công trình Avenue – Thủ Đức
可以說，福成公司的最大目標是員工在工作時感到安全，大家一起合作，即使在困難，複雜和惡劣的工作環境中，亦確保更高的安全性、工作效率。因此，公司領導的政策是良好的建築，安全必須更良好，同時把安全放在首位，必須先做好。
在公司的共同目標下，安全部門和其他部門密切協調和實施了許多優秀的活動，例如：
促進關於勞動安全 – 環境衛生 – 安寧秩序 – 防火防爆的講習和培訓班；注重更新信息，傳播相關政策和法律，安全工作措施給員工更加接近現實；
舉辦專業培訓讓安全人員和工人提高安全知識，實施急救、消防、環境處理的能力;
定期檢查勞動安全 – 環境衛生 – 安寧秩序 – 防火防爆工作，監督遵守有關勞動保護的規章、制度和勞動安全 – 環境衛生 – 安寧秩序 – 防火防爆指導流程；安全設備、火警設備和消防設備經常得以檢查、維修、升級或換新；實行5S工程、倉儲、廢水處理全面衛生，避免環境污染；嚴格處理嚴重違反勞動安全 – 環境衛生 – 安寧秩序 – 防火防爆的行為；此外，安全部門還給嚴格遵守勞動安全 -環境衛生 – 安寧秩序 – 防火防爆規定的個人和組織進行讚揚並獎勵。
通過多種方法進行內部溝通和外部溝通，使員工意識顯著提高。
福成公司和安全部門總是希望為員工建立一個安全的文化，建立一種不僅在公司內部而且在任何地方，甚至安全文化都會傳播給他們的家人，親戚，朋友和社區。
在農曆新年春天之際，公司安全部愿祝大家新年健康 – 安全 – 繁榮！
Hình 6: Website công ty Phước Thành
