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Ptcons No.12 / 2019での管理トレーニングプログラム

Ptcons No.12 / 2019での管理トレーニングプログラム

ptconsでは、人は最も価値のある資産です。 Ptconsが開発されると、Ptconsも開発されました。情熱に火をつけ、従業員に高い地位への昇進を促すことは取締役会の最大の懸念事項の1つであるため、Ptconsはすべての従業員が知識を向上させるためのトレーニングプログラムを開発しました。自己認識だけでなく、プロのスキル、同行するのに安心、Ptconsへの長期的な愛着。

トレーニング担当:品質管理部、P.HR、HSE、マーケティング。
プログラムアドバイザー:Tuyet Hai氏。
目的:会社の取締役会の指示の下、Phuoc Thanh Construction Joint Stock Companyで質の高い人材を維持および育成するために、相続管理チームをトレーニングします。
参加者:CHP以上のマネージャーがPhuoc Thanh Construction Joint Stock Companyで働いています。

高品質な人材の育成に注意を払い、後継者を育成することは、現在のフォックタン建設合資会社の戦略の1つです。 知識を共有するためのトレーニングセッションを通じて、人々は役割をよりよく理解するのに役立つだけでなく、科学的理論に基づいて職場での実際の状況を通して仕事を処理する方法を特定するのに役立ちます。 現代。

特に、ptconsのトレーニング計画全体を通して、必要なときにより多くの仕事を引き受ける準備ができている、高度な専門知識を備えた人材が包括的に成​​長するためのすべての条件を作成することがポリシーです。

プログラムの内容は次のとおりです。

オープニングトレーニングセッション
パートI:

+必要なスキルを持つビジネスのマネージャーのための管理知識の概要。
+トピック:理論から実践までのビジネス管理
パートII:

+トピック:交渉パートナー
+テーマ:チーム管理-下請業者
+テーマ:プロジェクトの配置。
概要

トレーニングプログラムは、オフィスワーカー、建設現場を対象とし、品質と品質に注意深く投資されます。 確かに、知識とスキルの継続的な装備と育成により、会社のスタッフはますます自信があり、熱狂的になり、プトコンズの強力な発展のために手を結びます。

(ニュース、写真:Ptcons)

 

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労働安全、健康、環境、2020年1月

労働安全、健康、環境、2020年1月

法的成功

成功は、どの分野でも、誰もが人生で達成したいと思っていることです。 だから、問題はどのように成功し、仕事のリーダーになるのですか?


私たち一人一人が勝ち、感動し、刺激するように作られています。 しかし、なぜ勇気があり、鋭く、常により高い水準を目指す人々がいるのか、そして「安全地帯」に永遠に住んでいる人々がいるのはなぜですか。
では、平均から「快適ゾーン」をどのように超えるのでしょうか。 以下は、偉大な目標を追求するために人生を超越する方法を常に知っている人々の生きている概念の一部です

明らかに、ほとんどの過去の人々は、画期的な成功が見込めるという考えを持っています。彼らの人生は、平均的な見解を持つ人々よりも豊かで幸福であり、違いの理由と成功の仕方もわかります。以下の情報。

「セーフゾーン」の危険性は何ですか?

広い翼幅で生まれたが、地上から離陸しない鳥の国についての話があります。土地はとても豊かだったので、彼らは土地を食べさえすればよく、彼らの翼は動き回ることを困難にして困難にしました。誰も彼らにどのように飛ぶかを見せなかった、または翼が彼らがより高く飛ぶのを助けるものであることを彼らに認識させ、より広い視野でさらに進んだ。

その後、ある日、災害が発生し、巨大な規模と何らかの方法の偉大さで、彼らの運命はおそらくここで終わるでしょう。群れの中で、強力な鳥が翼を広げて崖から飛び出した。風はどんどん大きく上昇し、地面や洪水から遠ざかり、空に向かって上昇しました。

そこから、他の鳥は今度の災害からの脱出方法を見つけることを学びました。徐々に時間をかけて、ほんの数羽の鳥が飛べなくなり、残りは上手に空を飛ぶことができました。

セーフゾーンとは、すでに利用可能なものの安定性によって、私たちが安全で平和に感じる場所です。

あえて「コンフォートゾーン」から抜け出すのではなく、自分の人生を衰退させます。快適さと安定性の選択は、平凡で永遠の人生を受け入れ、成功のチャンスはありません。

だから私たちはすぐに快適ゾーンから抜け出さなければなりません。今すぐ行動しなければなりません。私たちは常にあなたの快適ゾーンから抜け出すことは大きなことをすること、運命の決断をすることだと考えています、時にはそれはあなたの周りの人々に愛の言葉を言うこと、習慣を変えること、仕事の仕方、帰りの道、新しい仕事をすること…

私たちがそこから一歩踏み出してはじめて、私たちは固有の可能性を探求し、人生の幸福と充足を追求する機会を得ます。

破壊的思考とは何ですか?

快適ゾーンから抜け出すには、まず考え方を変える必要があります。

私たちの思考は、ほとんどの場合、依然として安全な領域にあり、以前に頭脳を形作ったパターンから逃れることができないため、破壊的な思考を学ぶ必要があります。

画期的な思考は、今日の生活に欠かせないスキルと見なされています。そして、画期的な思考を持つことは、生まれるだけではありません。

「セーフゾーン」を脱出する旅

彼の研究と実験から、著書「成功を混乱させるために考え方を変える」の著者であるジョナ・サックスは、快適ゾーンから抜け出すためのルートを作成しました。

1.勇気あるライン

あなたは自分の心の変化を自分自身との戦いとみなし、勇気を持って直面する勇気、変化する勇気を私たちに強要します。勇気の基礎は、画期的な思考の旅への第一歩を踏み出すために必要な基礎です。

では、勇気を鍛える方法は?

興奮の少ない瞬間を探す:興奮が少ないときは、より創造的になることができます。そして私たちが興奮すると、脳を作成し、脳から破壊する能力が悪化するようです。
旅の一部として不安を受け入れる:状況を回避すると、不安が高まります。代わりに、チャンスとしての困難を心配することは、ますます私の想像力を呼び起こします。
あなたの快適ゾーンからあなたを押し出す状況を探します。あなたがそれを経験するとき、あなたが感じる方法に注意を払ってください。あなたの反応を注意深く観察することにより、この体験は以前の簡単で快適なイベントよりも価値があり、おそらくさらに楽しいものになるでしょう。

恐怖を再考することは創造性の原動力です:時には恐怖は創造的な爆発の兆候です。
2.動機

私たちは常にテストされ、仕事の新しい方法に挑戦するためのエネルギーを必要としています。注意すべきことは何ですか?

  • 活力を維持するために動的な力を使用する:私たちは、内なる動機、つまり私たちが好きなことに集中する必要があります。それは創造的なエネルギーの最も深い源です。私たち一人一人の。
    フローに身を置く:フローは、達成しようとしていることがわかっているときに発生します。レベルまたはスキルは、一定の課題と応答のレベル以下です。次に、あなたの内面の動機を見つけます。
    自分の気を散らす作業を数分で行います。無意識の気を散らすと、私たちの創造性が失われます。そして、ダ・ヴィンチがヴェネツィアの街でリラックスの魔法をかけるように、彼らがあなたに創造性の無限の源を生み出すのに効果的であるようにするために、気晴らしが必要です。
    3.学習初心者から学びながら、俊敏性を保ちながら専門知識をどのように活用できるでしょうか。

    初心者の立場で仕事をするように時間をかけてください。あなたが一から仕事をする必要がある初心者の立場にいるとき、一から考えることと偏見は壊れます。次に、あなたは創造性を持ちます。
    エキスパートになろうとしないでください。エキスパートのように振る舞うと、間違いを犯しやすくなり、何も学びたくなくなります。だから謙虚であることはあなたに利点を与えるでしょう。
    時間をかけて、できるだけ重要な決定を下します。迅速な決定を行うときは、常にそれに固執していることは明らかです。
    4.柔軟性

    直観に反するアイデアの力、直観の限界、および利点をどのように知るのでしょうか?

    あなたの直感に注意してください:通常、私たちは直感を真剣に受け止めませんが、それは不可欠です。あなたのアイデアについてもっと感じれば、きっともっと刺激を受けるでしょう。
    直感を盲目的に信じないでください。直感は正しいですが、間違っています。だから私たちは自分の直感をチェックする方法を知っている必要があります、私たちは常に自分の直感を完全に信じるべきではありません。
    彼らは誤った思考の影響を受けやすいので、常にあなたの直感をチェックしてください。

    自分の偏見を打破する:直感と分析の組み合わせは、私たちが自分の偏見を克服し、異常なブレークスルーを明らかにするのに役立ちます。
    混乱して不合理なことを受け入れる:答えられないことがあります。長すぎることは必ずしも私たちがよりよく考えるのに役立ちません。しかし、受け入れて、率直に特別な解決策を考えてください。

5.倫理

ここにいくつかの便利なものを挙げ、あなたの人生の多くを助けます。

コンプライアンス違反の実践:コンプライアンスが多すぎると創造性が制限されますが、考慮しないコンプライアンス違反は賢明ではありません。
創造性を制限するルールに遭遇した場合は、まずそれらを変更することを提案し、それが機能しない場合は、ルールを破る意図を率直に共有してください。他の人はあなたに感謝します。他の人の利益を最大化するようにあなたの反乱を設計し、そうすればあなたはおそらく許されるでしょう。

他人に不従順を教える:無駄なルールを減らすことで創造性が発揮されます。そして、あなたが彼らに境界を超えて出て行く人々の物語を彼らに話す方法は、彼らがそれを効果的に行う方法を学ぶのを助けます。
さまざまな同盟国を探す:志を同じくする人々と一緒に座ると、創造性をすばやく発見し、認知能力を開発し、隠れた解決策を見つけます。
6.リーダーシップ

ここでは、常にリーダーシップに反対してきた、他の人と協力して社会的圧力を克服するためのスキルをいくつか紹介します。

急いでの合意に反対する:サポートグループから安全な考え方で応援、誇張、および結論を出す代わりに、私たちは反対し、自分の視点を表明することができます。不承認とは、私たちの考え方がより創造的になることを意味します。

あなたがリーダーである場合、リーダーが他の人が最初に話すのを聞いて、誰もが発言する場合、デフォルトの考え方はなくなります。

冒険の安全:安全は創造性を阻害しません。リスクを選択するときには、おそらく安全だとは思わないでしょう。安全は創造性を高めることさえある。いくつかの微調整も創造性を刺激することができます。
成功を認めるだけでなく、リスクを奨励する:インテリジェントアクティビティを直接奨励し、失敗を特定し、スマートな質問をします。これにより、チームを保守的なモードからリダイレクトできます。彼らがまだ発見していないことに従事できるようにします。
上記は、成功した画期的な思考のいくつかの一般的な概要です。うまくいけば、仕事や生活のすべての人に役立ちます。

会社の安全委員会は、皆様にメリーハッピーで楽しいクリスマスと元気な新年をお祈りします!
実施:Phuoc Thanh Companyの安全委員会

 

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Ricca_ Apartment Project District 9の起工式

Ricca_ Apartment Project District 9の起工式

2019年12月12日の朝、リッカのアパートプロジェクトの起工式が大成功を収めました。 式典に出席したのは、投資家と請負業者のPhuoc ThanhとRioLandプロジェクトの開発者の2人のリーダーでした。

2019年12月12日の朝、Ricca団地の起工式が、プロジェクトのゼネコン-投資家および開発者の代表であるPhuoc Thanh Construction Joint Stock Companyの参加により厳粛に行われました。 プロジェクト-不動産会社リオランド

lễ khởi công khu căn hộ Ricca

9区フーフウの中心部にある「黄金の座標」を所有するリッカには、521のアパートメント、28のデュプレックスアパートメント、23の商業およびサービスアパートメントを含む2階建ての18階建てのタワーがあり、総面積は12,657です。 .3 m2。

リオランドによって開発された-東部での多くの成功したプロジェクトでの豊富な経験を持つユニットであるリッカは、リオランドの献身の多くを、若い家族のために測定および作成された真の価値のある製品にもたらします。 資本があまり蓄積されていない「最初の家」を検索します。

lễ khởi công khu căn hộ Ricca

ほとんどのリッカのアパートメントには、「1ベッドルーム+ 1」の合理的な面積、2900万ドンの平均価格、モダンなデザイン、最適な機能、自然の太陽と風を迎え入れるオープンスペースがあり、重要なニーズに対応しています。 リアル:ミディアムサイズ-リーズナブルな価格ながら快適です。

ホーチミン市の多くの住宅プロジェクトに関連する有名なブランドである建設会社Phuoc Thanhのゼネコンと共に、Rio Landは、Riccaがホーチミン市の文明化されたコミュニティの質の高い住居になることを期待しています。 地区9。

lễ khởi công khu căn hộ Ricca

リッカは、誰もが戻りたいと思う家ではなく、毎日前向きなエネルギーを持つ若い文明コミュニティの集まりの場になるでしょう。安全な緑地で子供たちが遊んで成長できる場所であり、大人は知識コミュニティでつながる機会があり、高齢者は安心してリラックスできます。多目的スポーツフィールド、トロピカルガーデン、中庭、リゾートのスイミングプール、幼稚園などの内部ユーティリティコンプレックスが手入れされているため、Riccaの各居住者はエンターテイメントのニーズに完全に対応できます。人生を楽しんでください。

式典では、Phuoc Thanh社の代表もプロジェクト開発者のRiccaと投資家の信頼できるパートナーになる喜びを共有しました。確かに、評判の良いユニット間の協力は、構造、美学、仕上げの点で顧客に高品質の住宅製品をもたらすでしょう。

式典での写真:

lễ khởi công khu căn hộ Ricca

lễ khởi công khu căn hộ Ricca

Lễ khởi công khu căn hộ Ricca

Phuoc Thanh-「パートナーの成功は私たちの成功です」

 

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フンファット社宅プロジェクト-第8地区のセレモニーの打ち上げ

フンファット社宅プロジェクト-第8地区のセレモニーの打ち上げ

2019年12月10日の朝、フンファット社宅プロジェクトの打ち上げ式典が成功裏に開催され、パートナーと投資家276 Ngoc Long企業の完全な参加と参加がありました。

-フンファットのプロジェクト-グリーンリバーアパートメントのソーシャルハウジングは、フォックタンがゼネコンを務めるソーシャルハウジングプロジェクトの1つと見なされています。 エンジニアのチームと建設現場のスタッフの継続的な努力により、プロジェクトのタワーAとタワーBの両方が同時に屋根を取り除きました。

式典で記録されたいくつかの写真:

Dự án Khu nhà ở xã hội Hưng phát – Green River Apartment

Dự án Khu nhà ở xã hội Hưng phát – Green River Apartment

Dự án Khu nhà ở xã hội Hưng phát – Green River Apartment

Dự án Khu nhà ở xã hội Hưng phát – Green River Apartment

Dự án Khu nhà ở xã hội Hưng phát – Green River Apartment

Dự án Khu nhà ở xã hội Hưng phát – Green River Apartment

Phuoc Thanh-「パートナーの成功は私たちの成功です」

 

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2019年従業員健康診断

2019年従業員健康診断

– 2019年11月30日の朝、Phuoc Thanh Construction Joint Stock Companyは、すべてのスタッフメンバーに対して定期的な健康診断を実施しました。 健康診断は、従業員の健康状態を調べて評価する方法だけでなく、会社のスタッフに適切なケアを提供する方法でもあります。

công ty Cổ Phần Xây Dựng Phước Thành tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể cán bộ nhân viên

定期健康診断を組織する目的:

発症初期の疾患、特に糖尿病、心臓病、脳卒中、癌などの危険でますます一般的な疾患の早期診断。
病気の潜在的な危険因子を追跡、検出、排除します。
生活の質を向上させ、従業員が働くのに十分な健康を確保する
従業員の健康保護は会社の人的資源も保護し、ビジネスの持続可能な開発を生み出しています。
生産性を向上させ、労働災害や職業病を減らします。
今朝の会社での健康診断の写真:

công ty Cổ Phần Xây Dựng Phước Thành tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể cán bộ nhân viên

công ty Cổ Phần Xây Dựng Phước Thành tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể cán bộ nhân viên

công ty Cổ Phần Xây Dựng Phước Thành tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể cán bộ nhân viên

công ty Cổ Phần Xây Dựng Phước Thành tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể cán bộ nhân viên

Phuoc Thanh-「パートナーの成功は私たちの成功です」

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幼稚園-中学校-高校の起工式En Vang TTC_ Tay Ninh

幼稚園-中学校-高校の起工式En Vang TTC_ Tay Ninh Project

2019年11月2日の朝、CLC TTCテイニン中学校の成功したプロジェクトの起工式が行われました。

パッケージ:プロジェクトの下の「建設と完了-フェーズ2」:幼稚園-小学校-中学校-高品質のエンヴァン高校。

式典の写真

“Phước Thành – Sự thành công của đối tác chính là sự thành công của chúng tôi”

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モデルアパートホアンキムパリ2区のオープニングイベントでの主請負業者Phuoc Thanh

Phuoc Thanh請負業者によるParis Hoang Kimプロジェクトは、10月5日にプロジェクト(ホーチミン2区、2区Luong Dinh Cua)でモデルアパートを正式にオープンしました。

プロジェクトの訪問やモデルマンションの訪問登録をする来場者数は、眺望の多さから受付を超えるため、プロジェクト営業所の雰囲気はさらに賑わいます。 Phuoc Thanhは、建設村のコミュニティから高く評価されているこのプロジェクトの主な請負業者であることを誇りに思っています

Dự án Paris Hoàng Kim do Phước Thành làm nhà thầu

Cpxd Phuoc Thanh Companyは、建設分野でさらに手を伸ばすことを望んでおり、投資家と協力してプロジェクトを開発し、スケジュールどおりに完了するように常に努めています。 ホアンキムパリだけでなく、将来、フォックタンは投資家と協力して、顧客や投資家に役立つより価値の高いプロジェクトをさらに構築します。

Dự án Paris Hoàng Kim do Phước Thành làm nhà thầu

モデルマンション開業の玄関先で集客

建設情報から、パリホアンキムの高級マンションは、顧客だけでなく多くの不動産投資家からも多くの注目を集めています。 2019年10月5日にパリホアンキムプロジェクトのモデルアパートメントがオープンしたことを発表し、イベント前にプロジェクトの賑やかな雰囲気を暖めるために関心のある顧客の数が急増しました。

・前述のとおり、パリ・ホアン・キムの営業所では、モデルハウスを訪れるイベントに多くのお客様がご来店いただきます。

Dự án Paris Hoàng Kim do Phước Thành làm nhà thầu

この時期に、初日にアパートを購入するためにお金を預けると、01%の割引や他の多くの貴重な贈り物を受け取ることが知られています。

他の多くの顧客も、公式モデルのアパートが優遇政策と贈り物を備えた高級アパートを所有するためにお金を開くのを待つのを待ち望んでいます。

手元にある高級マンション

-絶好のロケーション、卓越した建築、完全な地域施設、近代的で多様な法的透明性のある内部ユーティリティシステムであるパリホアンキムは、都市部で数少ないハイエンドプロジェクトの1つです。 Thu Thiemは最近市場の注目を集めています。

-トゥティエムの新市街の真ん中にある「ミニチュアパリ」のように、リベラルでエレガントで豪華なライフスタイルを備えたパリホアンキムの高級マンションプロジェクトは、新鮮な生活環境で徐々に形を成しています。賑やかな都市空間が点在

-最も印象的なのは、アパートメントの100%がコーナーユニットであり、すべての部屋に窓と大きな屋外のウェルがあり、部屋を常に新鮮にして、住民が毎朝日光を浴びたり、光を鑑賞したりできることです。サイゴン川とパノラマ地区1から、各部屋のドアフレームを通して輝く光。

Dự án Paris Hoàng Kim do Phước Thành làm nhà thầu

– 建築とビジョンが異なるだけでなく、パリホアンキムでの高級な体験は、この都市部を最も望ましい「5つ星」の生活環境に変えます。ゴルフルーム、ラウンジ、家 子供、ジム、レストラン、バーベキューハンギングガーデンとインフィニティプール、ジャグジープール、屋上の子供用プール、さまざまな豪華な設備が揃っています。

Dự án Paris Hoàng Kim do Phước Thành làm nhà thầu

-すべてのハーモニーが、「ハイクラスな暮らし」にふさわしい完璧な空間を作り出します。

-プロジェクトは417のアパートメント、57 m2〜99 m2の柔軟なエリアを提供します。 アパートメントには3-in-1スマートドアロックシステムが装備されています。

専門家によると、東部のアパートの価格は、中心部の土地資金があまり多くないため、製品の不足のために上昇する傾向にあり、ホーチミン市は新しいプロジェクトのライセンスに限定されています。 同時に、この地域のインフラストラクチャーは国によって多額の投資が行われており、今後の価格水準に大きな変動をもたらします。

(ニュース、写真:Ptcons)

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リートゥオンキエットソーシャルハウジングプロジェクトの起工式-10区

リートゥオンキエットソーシャルハウジングプロジェクトの起工式-10区

– 2019年9月26日の朝、Duc Manh合資会社とプロジェクトの主要請負業者は、Ly Thuong Kiet社会住宅プロジェクトの起工式を行い、大成功を収めました。

-オープニングセレモニーは、ビンアンの第4ダンスです-ホイロングライオングループのツアークルー。

セレモニーへの参加には以下が含まれます:

-Duc Manh Joint Stock Companyの投資家に関しては、次のとおりです。

  • Mr .:ダムクアントゥアン-CTHĐQT-Duc Manh Joint Stock Company
  • Ms .: Nguyen Thi Chi-Duc Manh合資会社のゼネラルディレクター
  • Huynh Tan Khuong氏-Duc Manh合資会社の次長
  • Ms .: Nguyen Thi Anh Thu-シティ。 HCNS Duc Manh合資会社
  • Ms .: Nguyen Thi Nga-Duc Manh合資会社の主任会計士
  • Truong Le Hung氏-住宅用社会住宅プロジェクト管理委員会の取締役Ly Thuong Kiet-Duc Manh合資会社
  • Mr .: Tran Van Thu-シティ。 ホーチミン市のHCNS DMC支店-Duc Manh合資会社

 –Phuoc Thanh Construction Joint Stock Companyの主な請負業者に関して:

  • Nguyen Cao Tri氏:Phuoc Thanh Construction Joint Stock Companyの次長
  • トランハイラン氏-プロジェクトディレクター-Phuoc Thanh Construction Joint Stock Company
  • Le Cong Thao氏-Phuoc Thanh Construction Joint Stock Companyのプロジェクトマネージャー
  • Tran Thanh Tan-プロジェクトCHP-Phuoc Thanh建設合資会社
  • Mr .: Tran Hung-CHPプロジェクト-Phuoc Construction Joint Stock Company

ゲスト側:

  • Mr .: Dam Quoc Bao-ランドマーク建設設計および投資合資会社の取締役

– 密接なパートナー、プロジェクトの運営委員会、DMCの技術部門のすべてのスタッフ、ソーシャルハウジングプロジェクトの管理委員会、Ly Thuong Kiet、およびPhuoc Thanh Construction Joint Stock Companyのすべての兄弟姉妹が会議に出席しました。 式。

Nguyen Thi Chi-Duc Manh合資会社のゼネラルディレクターは請負業者Phuoc Thanhから花を受け取りました

Duc Manh Joint Stock Companyは2001年に設立されました。事業分野:不動産および建設

長期的なビジョンと持続可能な開発の視点を持つDuc Manh合資会社は、2007年に完成したVinh Trung Plazaの建物やDaのDMC Blue Houseなど、多くの大規模プロジェクトへの投資に注力しています。 ナン。

– Duc Manh Joint Stock Companyは、強力で評判の良い多産業経済企業になることを目的として、国内外のパートナーとのビジネス協力を拡大しています。 Duc Manhの投資家によるプロジェクト「ソーシャルハウジングアパートLy Thuong Kiet」に参加すると、顧客は会社の評判と経験を完全に確信するでしょう。

-熱心で、ホーチミン市に手頃な価格の住宅製品の開発と土地利用の状況で最低所得層の住宅問題の解決に貢献したいというDuc Manh合資会社。昨今のように次第に枯渇している中部地区では、この「LY Thuong Kiet社宅」が登場することで、人々の暮らしの問題解決に貢献していきます。

-市人民委員会の承認と承認を得て、Duc Manh合資会社は、プートーアリーナの向かいにある区14、区14のLy Thuong Kiet Streetにある社会財産プロジェクトLy Thuong Khoiの建設に投資しました。 Trung Vuong病院の隣にあります。 Ly Thuong Kiet通りの正面にあります。多くの人々を惹きつけるだけでなく、個人や企業からの投資も期待される一連の非常に高品質の敷地外の設備の真ん中に位置している場合、その場所は、地区と都市の中心部で金と見なされます。

Tặng hoa giữa nhà thầu và chủ đầu tư

– プロジェクトを完了するには、多くのパズルのピースを組み合わせます。 その中で、最初の重要な部分は、主な請負業者であるPhuoc Thanh Construction Joint Stock Companyです。 Phuoc Thanh Construction Joint Stock Companyは2004年に設立されました。

-請負業者、投資家、デザイナー、評判の良い専門コンサルタントとしての15年以上の経験、構築の夢を常に理解し、実現することに耳を傾ける準備ができている 高所作業。

Ông: Nguyễn Cao Trí – Đại diện Nhà thầu chính công ty CP XD Phước Thành phát biểu về dự án mà công ty Phước Thành đảm nhận

最も重要な儀式を実行する:成功を収めた

Nghi lễ xúc cát

Chụp hình lưu niệm

Chụp hình lưu niệm

プロジェクト情報:

-プロジェクト「COMMON THIS SOCIAL HOUSING」は19,240 m2を超えるエリアにあり、22フロア(地下室、メザニンを除く)、合計1,102のアパートメントがあり、そのうち十分な数があると予想されます。 1、2、3ベッドルームアパートメント。アパートのデザインのハイライトは、広々としたスペース、多くのオープンフロアエリア、そして内部および外部のユーティリティに向けられています。質の高い住宅地、美学を構築するという基準で。都市の技術インフラと周辺地域との同期接続を確保し、国境警備隊の役員や従業員が規制やその他の条件に従って適格となる社会住宅基金の設立に貢献するホーチミン市のソーシャルハウジングの購入、リース、またはリース購入の法定資格。

PHUOC THANH:「パートナーの成功は私たちの成功です」

(写真ニュース:Ptcons)

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労働安全、健康、環境、2019年9月

労働安全、健康、環境、2019年9月

従業員のパフォーマンス評価方法
従業員の評価は、今日の企業にとって不可欠な活動の1つです。これは定期的に発生し、会社の将来の成長にとって重要です。このアクティビティをよりよく理解するために、以下の情報を確認してください。

含まれるコンテンツ:

従業員評価の概要
従業員の評価基準
勤務態度
専門知識
ソフトスキル
作業実績
詳細に入りましょう!

従業員評価の概要
従業員の評価は、従業員のジョブ完了レベル、ジョブの適合性、および会社を検討できるようにするための、従業員管理プロセスにおける最も重要なステップの1つと考えることができます。報酬と罰の合理的な体制を提供するために、一定期間内。

Phuoc Thanh社では、従業員の業績評価が年に2回定期的に行われます。評価結果は、会社の取締役会が各個人の開発戦略を立てたり、ボーナスや増加を提案したりするための基礎となります。給料、

従業員の評価基準

勤務態度
態度は作業効率を決定するため、最初に言及する必要がある基準は作業態度です。有能な従業員は次の態度を示します:

自信がある
自信は一人一人にとって非常に重要であり、それはすべての障害を克服する勇気を与えます。

時間
時間は、各従業員のプロ意識を評価する上で重要な要素です。効果的な時間管理もスタッフの評価基準の1つです。あなたは1日12-14時間働く必要はありませんが、あなたが生産的にならなければならない時間はそうあるべきです。これはまさに、すべての企業が注意を払っているものです。

注意深い
丁寧で丁寧な仕事のケアは、仕事の効率を上げる要素です。これは、同僚や上司から信頼を得るための要素でもあります

  • 尊重する
    従業員は上司や同僚を尊重することが不可欠です。それからパートナーへの敬意があります。確かに、従業員に失礼、不機嫌、そして振る舞いを望まない企業はありません。

    人生と仕事の中で、成功した人々の黄金の秘密は、敬意と謙虚な態度を持つべきだということです。競争相手の尊重は寛大さです。すべての尊重は宗教教育です。

    チームスピリット
    チーム精神は健全なチームと持続可能な開発を構築するための前提条件です。会社にとって、チームスピリットは2回以上必要です。チームスピリットを使用すると、人々はお互いを愛し、お互いに仕事と人生の進歩を助けることができます。文化的アイデンティティ、会社全体の健康的なライフスタイルを作成し、それによって会社の発展と繁栄に役立つ人的資源の罠を形成します。

    熱意
    仕事への熱意は、職場の雰囲気が緊急かつ専門的になり、顧客から高く評価されるのに役立ちます。熱意、情熱は、会社にとって非常に有益である、良い結果、非常に良い仕事をもたらす要因でもあります。

    正直
    正直な従業員は、正しいことと間違ったことの違いを知っているので、常に感謝しています。

    前向きな思考
    会社経営者にとって、常に仕事に前向きな気持ちを持つ従業員とは、会社に長く付き合い、常に仕事に進歩を遂げることができる人です。これらの人々は多くの貢献をし、プロフェッショナルでフレンドリーでポジティブな職場環境をもたらします。

    好奇心旺盛で進歩的な精神
    現在の産業化時代4.0では、専門知識とスキルの両方の点で自分自身を常に更新およびアップグレードしないと、間違いなく敗者になります。

    仕事の進歩は、従業員が達​​成したい仕事を完了したいという願望です。適応性は、精神的および身体的の両方を含む、職場でのプラスの効果をもたらします。

    専門知識
    専門知識は、会計専門知識、専門知識などの現在の専門職に参加する際に各個人が持つ必要のある知識、専門職、および職務経験の総合です。建設または安全の専門知識、…他の人よりも優れた専門知識を持っていると、雇用機会も高くなります。これは、成功の成功を決定する3つの要因の1つです。唇の仕事とキャリア。

    ソフトスキル
    さらに、従業員は、他の従業員が不在のときに、困難を恐れずに他の従業員の職務と同時に行う追加のタスクを受け取って完了する用意があります。これは優秀な人々を見つけるための基準です。

    従業員の能力を評価する方法はたくさんありますが、現在フォックタン社は定量的な方法を導入しています。従業員の能力評価に関する規則で詳細を確認できます。

    また、社員に成功と効率をもたらすために欠かせないのがソフトスキルです。

    第4次産業革命への準備を整え、自分自身を主張するために必要なスキルは次のとおりです。

    複雑な問題解決能力
    問題解決スキルは、現在の問題を解決できる、または少なくとも最小限に抑えることができるソリューションを考え出すことができるように、問題を分析、認識、および評価するスキルです。問題が引き起こした結果。

    問題解決スキルはソフトスキルであり、今日の労働者が必要とするスキルの中で非常に重要です。レポートによると、2020年には求職者の36%までが求職者に複雑な問題を解決するスキルを持っている必要があります。

    批判的思考スキル
    クリティカルシンキングスキルは、論理と推論を使用して、ソリューションの長所と短所を特定し、結論を出し、問題へのさまざまなアプローチを考え出すこととして簡単に理解されます。

    クリエイティブスキル
    創造的思考は、アイデアを作成し、アイデアをテストするプロセスです…この結果は、私たちがこれまでに見たことのない多かれ少なかれ新しいものです。

    ここでの創造的な基準は「目新しさ」と「有効性」です(以前のものよりも有用で進歩的です)。

    テクノロジーアプリケーションの革新のおかげで、新しい企業は新しい製品やサービスを開発して、市場の変化するニーズに応えることができます。

    人間の管理スキル
    機械が王座を握るとき、才能のある才能は会社や組織の運営においてさらに重要な役割を果たすでしょう。したがって、企業や社会の発展に役立つ人材を上手に活用するという人的資源管理スキルは、管理者が磨く必要がある重要なスキルになります。

    チームワークスキル
    チームワークスキルとは、チーム内のメンバー間で相互作用して、すべてのメンバーの可能性と能力を開発し、作業効率を促進する能力です。

    人間はtを持つ生き物です

 

 

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Company 276 Ngoc Longでの防火計画のリハーサル

Company 276 Ngoc Longでの防火計画のリハーサル

– 確かに、8区にあるカリーナプラザのアパートの建物の火災が、街の人々にショックと痛みをもたらしたことを忘れることはできません。 これが近年、市内で最大の人命を奪った火災です。 火災は、特に高層ビルや人口密集地域では、防火および消火(防火)を怠らないように人々に再度思い起こさせました。


– 2019年8月17日の朝、所有者276 Ngoc Longがセッションを開催しました:グリーンリバープロジェクト、第2225ファムザヒエン、第6区、8区、ホーチミン市で「消防リハーサル」

  • プロジェクト名:8区グリーンリバーアパートプロジェクト
    投資家:Company 276 Ngoc Long
    タイプ:オフィス、商業、アパート

-内容には2つの部分が含まれます:消火および戦闘における予防的予防計画に関する理論的ガイダンス、2番目の部分は消火器の使用をガイドする実践です。

– 南部全般、特にホーチミン市は晴れの日が多く、平均気温が高く、湿度が低いため、燃えやすくなります。 したがって、FPF作業にはこれまで以上に注意が必要です。

– 現在の開発の勢いで、他の多くの高層ビルが稼働し、引き続き建設されます。 実際、多くの人々が高層ビルに住むことを敢えてしなかったことに懸念を表明しました。 上記の否定的な考えを排除するために、防火と戦闘全般、特に高層ビルの防火を強化することは、安全な避難経路の設計、建設、配置に特別な注意を払う必要があります。 標準の火災警報装置、消火装置を設置し、常に防火効果を発揮することは絶対に必要です。

現在ベトナムでは、人々は交通品質ユーティリティなどの多くの詳細でアパートプロジェクトを販売することを宣伝しています…..ただし、最大80%の人々は高層アパートの防火システムについて言及していません。 …。 しかし、現実のショーから、FPFがより適切に実行された場合、それは発生しなかった可能性があり、または火災があった場合、損傷も大幅に軽減されます。

リハーサルでの写真:

PHUOC THANH-「パートナーの成功は私たちの成功です