“提升个人价值——连接集体力量。”
在福成集团,我们打造专业的工作作风,鼓励创造性思维,最大限度地发挥每个人的潜能。
我们提倡团结合作、相互支持,因为每个成员都是共同价值链中的重要环节。
福成集团以人为本,不仅注重提升员工的专业能力,更关注员工的物质和精神生活,致力于打造一个强大、有凝聚力、可持续发展的企业共同体。
“提升个人价值——连接集体力量。”
在福成集团,我们打造专业的工作作风,鼓励创造性思维,最大限度地发挥每个人的潜能。
我们提倡团结合作、相互支持,因为每个成员都是共同价值链中的重要环节。
福成集团以人为本,不仅注重提升员工的专业能力,更关注员工的物质和精神生活,致力于打造一个强大、有凝聚力、可持续发展的企业共同体。
福成公司建立具有竞争力的薪酬体系,确保员工收入与个人能力和贡献相匹配。除基本工资外,公司还设立绩效奖金、特别奖金、项目奖金和年终奖金,以鼓励员工敬业精神,表彰员工的突出成就。
所有员工均依法参加强制保险(社会保险、健康保险、失业保险),确保员工的健康福利、社会保障以及在工作或生活中遇到困难时的支持。
Phuoc Thanh 致力于打造透明高效的工作环境,让每个人都有机会发展自己的专业知识、发挥创造力并贡献建设性想法。公司文化强调尊重、合作和团队精神。
福成公司通过切实可行的政策,帮助员工长期稳定生活,例如:为施工队和在当地工作的员工提供餐补、指挥部住房和生活用品补贴、外出补贴、交通补贴……。这是公司不仅在工作中,而且在日常生活中陪伴员工的承诺。
每逢节假日、春节(元旦、农历新年、4月30日-5月1日、9月2日……)期间,公司都有奖励、赠送礼品或举办答谢活动等政策,以表达关怀和内部凝聚力。
福成公司每年都会组织国内外公司旅游,让员工放松身心、恢复活力,增强团结精神。此外,员工还可以参加公司内部活动,例如年终聚会、团队建设、公司生日、员工生日等,营造轻松愉快、凝聚力十足的氛围。
序号 | 招牌岗位 | 区域 | 申请截止日期 |
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安全官 | 胡志明市 | 25/05/2025 |