2019의 관리 교육 프로그램

ptcons에서 사람은 가장 소중한 자산입니다. Ptcons가 개발됨에 따라 Ptcons도 개발되었습니다. 열정을 불러 일으키고 직원들이 더 높은 직책으로 발전하도록 촉구하기 위해 Ptcons는 모든 직원이 지식을 향상시킬 수있는 교육 프로그램을 개발했습니다. 전문 기술뿐만 아니라 자기 인식, 동반 할 수있는 마음의 평화, Ptcons와의 장기적인 애착.

교육 담당 : 품질 관리 부서, P.HR, HSE, 마케팅.
프로그램 고문 : Tuyet Hai 씨.
목표 : 회사 이사회의 지시에 따라 Phuoc Thanh Construction Joint Stock Company의 고품질 인적 자원을 유지하고 개발하기 위해 상속 관리 팀을 교육합니다.
참가자 : CHP 이상의 관리자가 Phuoc Thanh Construction Joint Stock Company에서 일하고 있습니다.

고품질 인적 자원 개발에 주목하고 운영 및 개발에서 후임자를 교육하는 것은 오늘날 Phuoc Thanh Construction Joint Stock Company의 전략 중 하나입니다. 지식을 공유하는 훈련 세션을 통해 사람들은 역할을 더 잘 이해하고 과학 이론을 기반으로 작업의 실제 상황을 통해 작업을 처리하는 방법을 식별 할 수 있습니다. 현대.

특히 ptcons의 교육 계획 전반에 걸쳐 높은 전문성과 높은 전문성을 바탕으로 더 많은 일을 할 준비가되어 종합적으로 발전 할 수있는 인적 자원을위한 모든 조건을 만드는 것이 정책입니다.

프로그램 내용은 다음과 같습니다.

교육 세션 시작
파트 I :

+ 필요한 기술을 갖춘 비즈니스 관리자를위한 관리 지식 개요.
+ 주제 : 이론에서 실제까지 비즈니스 관리
파트 II :

+ 주제 : 협상 파트너
+ 주제 : 팀 관리-하청 업체
+ 주제 : 프로젝트 배치.
요약.

교육 프로그램은 직장인, 건설 현장을 대상으로하며 품질과 품질에 신중하게 투자됩니다. 확실히 지식과 기술에 대한 지속적인 장비와 육성을 통해 회사의 직원들은 점점 더 자신감과 열정이되고 Ptcons의 강력한 발전을 위해 손을 잡을 것입니다.

(뉴스, 사진 : Ptcons Communication)

Phuoc Thanh 회사 설립 15 주년

다가오는 봄 분위기 속에서 2020 년 1 월 11 일 파티에서 사진을 돌아 보자. 건설 업계에서 Phuoc Thanh Construction Joint Stock Company의 위상과 지위의 변화와 함께 Phuoc Thanh Construction Joint Stock Company의 15 년 간 발전과 획기적인 여정을 되돌아 보는 순간입니다. 파티는 또한 전국 프로젝트의 모든 회사 형제 자매들이 함께 모여 서로 교류하고, 연대 정신을 향상시키고, 나란히 일할 수있는 좋은 기회입니다. 함께 도전 정복, Ptcons와 함께 2020 년 더 높은 계단.

Lễ kỷ niệm 15 năm thành lập của công ty CPXD Phước Thành

– Phuoc Thanh Construction Joint Stock Company는 회사 창립 15 주년을 맞이하여 기념 추억과 함께 작업 과정에서 뛰어난 성과를 거둔 경영진의 장기적인 공헌과 끈끈함을 인정했습니다. 회사 이사회에서 수여합니다. 또한이 프로그램은 매우 인상적인 공연으로 회사 직원들이 수행하는 엔터테인먼트 프로그램에도 기여하고 있습니다. 매력을 높이기 위해 추첨 프로그램과 귀중한 상품도 있습니다

Lễ kỷ niệm 15 năm thành lập của công ty CPXD Phước Thành

–파티는 다양한 수준의 감정으로 끝났고 Phuoc Thanh 주식회사가 점점 더 발전하기를 바라는 결정을 내 렸습니다.

파티 사진 :

Lễ kỷ niệm 15 năm thành lập của công ty CPXD Phước Thành

Lễ kỷ niệm 15 năm thành lập của công ty CPXD Phước Thành

Lễ kỷ niệm 15 năm thành lập của công ty CPXD Phước Thành

Lễ kỷ niệm 15 năm thành lập của công ty CPXD Phước Thành

Lễ kỷ niệm 15 năm thành lập của công ty CPXD Phước Thành

(뉴스, 사진 : Ptcons Communication)

직업 안전, 보건 및 환경, 2020 년 1 월

법적 성공
성공은 어떤 분야에서든 모든 사람이 인생에서 달성하고자하는 것입니다. 그렇다면 문제는 어떻게 성공하고 일에서 리더가 되는가입니다.

우리 각자는 이기고, 감동을주고, 영감을주기 위해 만들어졌습니다. 그러나 왜 항상 용감하고 예리하며 항상 더 높은 표준을 목표로하는 사람들이 있고 “안전한 지역”에서 영원히 사는 사람들이있는 이유는 무엇입니까?
그렇다면 평균에서 벗어나 “편안함”을 어떻게 넘어갈 수 있을까요? 다음은 위대한 목표를 추구하기 위해 인생에서 탁월한 방법을 항상 아는 사람들을위한 삶의 개념 중 일부입니다.

분명히 과거의 대부분의 사람들은 돌파구가 성공할 것이라는 생각을 가지고 있으며, 그들의 삶은 평균적인 견해를 가진 사람들보다 더 만족스럽고 행복 할 것입니다. 차이점의 이유와 성공도 알게 될 것입니다. 아래 정보.

“안전 지대”의 위험은 무엇입니까?

날개 길이가 넓지 만 땅에서 이륙하지 않는 새들의 땅에 대한 이야기가 있습니다. 땅이 너무 풍부해서 땅을 먹기만하면되었고 날개는 움직이기 어렵고 어렵게 만들었습니다. 아무도 그들에게 비행 방법을 보여주지 않거나 날개가 더 높이 날고 더 넓은 시야로 더 멀리 나아갈 수 있도록 도와 준다는 것을 깨닫게하지 않습니다.

그러던 어느 날 재난이 닥치고 어떤 식 으로든 엄청난 규모와 위대함으로 그들의 운명은 여기서 끝날 것입니다. 그러자 무리 속에서 강력한 새가 날개를 펼치고 절벽에서 튀어 나왔습니다. 바람은 크고 큰 방법으로 들어 올려 땅과 홍수에서 멀어지면서 하늘로 올라갔습니다.

거기에서 다른 새들은 다가오는 재난에서 벗어날 길을 찾는 법을 배웠습니다. 시간이 지남에 따라 몇 마리의 새만이 날지 못하고 나머지 새들은 하늘에서 능숙하게 날 수있었습니다.

안전 지대는 이미 사용 가능한 것의 안정성으로 인해 우리가 안전하고 평화 롭다고 느끼는 곳입니다.

“편안함”에서 벗어나지 않으려 고 감히 당신 자신의 삶을 희미하게 만들고 있습니다. 편안함과 안정을 선택하는 것은 성공의 기회가없는 평범하고 영생을 받아들이는 것입니다.

그래서 우리는 우리의 안전 지대에서 빨리 나와 지금 행동해야합니다. 우리는 항상 안전 지대에서 벗어나는 것은 큰 일을하고 운명을 결정하는 것이라고 생각합니다. 때로는 주변 사람들에게 사랑의 말을하고 습관을 바꾸는 것이 용기 일뿐입니다. 일하는 방법, 집으로가는 길 또는 새로운 임무 수행, …

우리가 그곳에서 나왔을 때 우리는 내재 된 잠재력을 탐구하고 삶의 행복과 성취를 추구 할 기회를 갖게됩니다.

파괴적 사고 란 무엇입니까?

안전 지대에서 벗어나려면 먼저 사고 방식을 바꿔야합니다.

우리의 사고는 대부분 여전히 안전 지대에 있으며 이전에 우리의 뇌를 형성했던 패턴을 벗어날 수 없으므로 파괴적인 사고를 배워야합니다.

획기적인 사고는 오늘날의 삶에서 필수적인 기술로 간주됩니다. 그리고 획기적인 사고를 갖는 것은 단지 가지기 위해 태어난 것이 아닙니다.

“안전 지대”를 벗어나는 여정

그의 연구와 실험을 통해 “성공적으로 방해하기 위해 사고 방식을 바꾸십시오”라는 책의 저자 인 Johnah Sachs는 다음과 같이 요약 된 안전 지대에서 벗어나는 경로를 그렸습니다.

1. 용기있는 대사

당신은 당신의 마음의 변화를 우리 자신과의 싸움으로보고, 우리가 감히 직면하고 감히 변화 할 용기를 갖도록 강요합니다. 용기의 기초는 획기적인 사고의 여정에서 첫 발을 내딛는 데 필요한 기초입니다.

그렇다면 어떻게 용기를 키울까요?

덜 동요되는 순간을 찾으십시오. 덜 동요하면 더 창의적이 될 수 있습니다. 그리고 우리가 흥분하면 뇌에서 생성하고 방해하는 능력이 악화되는 것 같습니다.
여정의 일부로 불안을 받아들이십시오 : 상황을 피할 때 우리는 더 불안해집니다. 대신 기회로서의 어려움에 대해 걱정하는 것은 내 상상력을 점점 더 불러 일으킨다.
자신의 안전 지대에서 벗어나게하는 상황을 찾으십시오. 당신이 그것을 경험할 때 어떻게 느끼는지에주의를 기울이십시오. 당신이 어떻게 반응하는지주의 깊게 관찰하면 아마도이 경험이 이전의 쉽고 편안한 이벤트보다 더 가치 있고 아마도 더 즐겁다는 것을 알게 될 것입니다.

두려움을 창의력의 원동력으로 재 상상하기 : 때때로 두려움은 창조적 폭발의 신호입니다.
2. 동기

우리는 직장에서 새로운 방식으로 시험을 받고 도전 할 수있는 에너지가 필요합니다. 주목할 사항은 무엇입니까?

• 활력을 유지하기 위해 역동적 인 힘 사용 : 우리는 내면의 동기, 또는 우리가 사랑하는 것에주의를 집중해야합니다. 이것이 우리의 창조적 에너지의 가장 깊은 원천입니다. 우리 각자의.
  흐름 속으로 들어가기 : 흐름은 우리가 달성하려는 것이 무엇인지 알고있을 때 발생하며, 우리의 수준이나 기술은 지속적인 도전과 반응의 수준과 같거나 적습니다. 그러면 내면의 동기를 찾을 수 있습니다.
  자신을 위해 몇 분의주의 산만 작업을하십시오 : 무의식적 인 산만은 우리의 창의성을 죽입니다. 따라서 다빈치가 베니스의 거리에서 휴식을 취하는 마법처럼 당신에게 끝없는 창의력의 원천을 만드는 데 효과적이어야합니다.
  3. 학습

  신규 이민자로부터 배우면서 민첩하면서도 전문 지식을 어떻게 활용할 수 있습니까?

  초심자로 일하도록 시간을 보내십시오 : 처음부터 일해야하는 초급자 위치에 있으면 처음부터 생각하고 편견이 깨질 것입니다. 그러면 창의력이 생깁니다.
  전문가처럼 행동하지 마십시오. 전문가처럼 행동하면 실수를 할 가능성이 더 커지고 아무것도 배우고 싶지 않을 것입니다. 따라서 겸손하면 이점이 있습니다.
  가능한 한 오랫동안 중요한 결정을 내릴 시간을 가지십시오. 빠른 결정을 내릴 때 우리는 항상 그것에 고정되어 있음이 분명합니다.
  4. 유연성

  반 직관적 인 아이디어의 힘, 직관 한계 및 장점을 어떻게 알 수 있습니까?

  당신의 직관에주의를 기울이십시오 : 보통 우리는 직관을 진지하게 받아들이지 않지만 필수적입니다. 당신의 아이디어에 대해 더 많이 느끼면 분명히 더 많은 영감을받을 것입니다.
  직감을 맹목적으로 믿지 마십시오. 직감은 옳지 만 틀립니다. 그래서 우리는 직감을 확인하는 방법을 알아야합니다. 항상 우리의 직감을 완전히 믿어서는 안됩니다.
  그들은 잘못된 생각에 취약하기 때문에 항상 직감을 확인하십시오.

  우리 자신의 편견 깨기 : 직감과 분석의 조합은 우리 자신의 편견을 극복하고 비정상적인 돌파구를 발견하는 데 도움이 될 수 있습니다.
  혼란스럽고 불합리한 것을 받아들이십시오 : 때때로 우리가 대답 할 수없는 것이 있습니다. 너무 오래 고착한다고해서 반드시 더 나은 생각을하는 데 도움이되는 것은 아닙니다. 그러나 받아들이고 공개적으로 특별한 해결책이라고 생각하십시오.

5. 윤리

다음은 유용하고 인생에서 많은 도움이 될 몇 가지 사항입니다.

비준수 실행 : 너무 많은 준수는 창의성을 제한하지만 고려하지 않는 비준수는 현명하지 않습니다.
창의력을 제한하는 규칙을 발견하면 먼저 변경하도록 제안하고, 그래도 효과가 없으면 규칙을 어기려는 의도를 공개적으로 공유하십시오. 다른 사람들은 그것에 대해 감사 할 것입니다. 다른 사람들의 이익을 극대화하기 위해 반항을 설계하면 용서받을 가능성이 가장 높습니다.

다른 사람들에게 불순종을 가르치십시오 : 쓸모없는 규칙을 줄이면 창의력이 발휘됩니다. 그리고 당신이 그들에게 경계에 대한 이야기를하는 방식은 그들이 그것을 효과적으로하는 방법을 배우는데 도움이 될 것입니다.
다른 동료 찾기 : 같은 생각을 가진 사람들과 함께 앉으면 창의력을 빠르게 발견하고인지 능력을 개발하며 숨겨진 해결책을 찾습니다.
6. 리더십

다음은 다른 사람들과 함께 일하고 항상 리더십에 반대하는 사회적 압력을 극복하는 몇 가지 기술입니다.

성급한 합의에 반대 : 지원 그룹의 안전한 마인드로 응원하고 과장하고 결론을 내리는 대신 우리의 관점에 반대하고 목소리를 낼 수 있습니다. 비 승인은 생각을 의미합니다.

chúng ta sẽ sáng tạo hơn.

당신이 리더라면, 리더가 다른 사람들이 먼저 말하는 것을 듣고 모두가 목소리를 내면 기본 생각이 사라진다는 것을 기억하십시오.

모험의 안전 : 안전은 창의성을 저해하지 않습니다. 위험을 선택할 때 안전함을 느끼지 못할 것입니다. 안전은 때때로 창의력을 향상시킵니다. 약간의 조정은 창의력을 자극 할 수도 있습니다.
성공을 인정하고 위험을 장려 할뿐만 아니라 지능적인 활동을 직접 장려하고 실패를 식별하거나 현명한 질문을합니다. 이를 통해 팀을 보수적 모드에서 벗어나게 할 수 있습니다. 그들이 아직 발견하지 못한 일에 참여하도록 허용하십시오.
위는 성공적인 획기적인 사고에 대한 일반적인 개요이며 일과 삶의 모든 사람에게 유용합니다.

회사의 안전위원회는 여러분 모두에게 즐거운 성탄절과 활기찬 새해를 기원합니다!
구현 : Phuoc Thanh Company의 안전위원회

Ricca_ 아파트 프로젝트 9 구역 기공식

2019 년 12 월 12 일 아침 Ricca 아파트 프로젝트 기공식이 성공적으로 진행되었습니다. 행사에는 투자자와 계약자 Phuoc Thanh과 RioLand 프로젝트 개발자의 양측 리더가 참석했습니다.

2019 년 12 월 12 일 아침, 투자자와 개발자의 대표 인 Phuoc Thanh Construction Joint Stock Company의 프로젝트 총 계약자 인 Ricca 아파트 단지 기공식이 엄숙하게 열렸습니다. 프로젝트-부동산 회사 Rio Land

lễ khởi công khu căn hộ Ricca

9 군 Phu Huu 중심에있는 “황금 좌표”를 소유하고있는 Ricca는 총 면적 12,657에 521 개의 아파트, 28 개의 복층 아파트 및 23 개의 상업 및 서비스 아파트를 포함하여 2 개의 18 층 타워 규모를 가지고 있습니다. .3m2.

Rio Land가 개발 한-동부에서 많은 성공적인 프로젝트를 수행 한 광범위한 경험을 가진 부서 인 Ricca는 젊은 가족을 위해 측정되고 제작되는 실제 가치 제품에 대한 Rio Land의 헌신을 제공합니다. 축적 된 자본이 많지 않은 “첫 번째 집”을 검색합니다.

lễ khởi công khu căn hộ Ricca

대부분의 Ricca 아파트는 합리적인 면적의 “침실 1 + 1”, 평균 가격 2,900 만동, 현대적인 디자인, 최적의 기능, 자연의 태양과 바람을 맞이할 수있는 개방 된 공간, 필수 요구 사항을 충족합니다. 실제 : 중간 크기-합리적인 가격이지만 여전히 편안합니다.

호치민시의 많은 주택 프로젝트와 관련된 유명한 브랜드 인 건설 회사 Phuoc Thanh의 총 계약자와 함께 Rio Land는 Ricca가 호치민시의 문명 공동체를위한 양질의 거주지가되기를 희망합니다. 9 군

lễ khởi công khu căn hộ Ricca

모두가 돌아가고 싶어하는 집 이상으로 리카는 매일 긍정적 인 에너지를 가진 젊은 문명 공동체의 모임 장소가 될 것입니다. 안전한 녹지 공간에서 아이들이 놀고 성장할 수있는 곳이며, 어른들은 지식 공동체에서 교류의 기회를 가지며, 노인들은 평화로운 삶을 누릴 수 있습니다. 다목적 스포츠 경기장, 열대 정원, 내부 공원, 리조트 수영장, 유치원 등 내부 유틸리티 단지를 돌 보면서 Ricca 주민들은 엔터테인먼트의 요구를 완전히 충족시킬 수 있습니다. 인생을 즐기십시오.

시상식에서 Phuoc Thanh 회사의 대표들은 프로젝트 개발자 Ricca와 투자자의 신뢰할 수있는 파트너가되는 기쁨을 나누었습니다. 확실히, 평판이 좋은 단위들 간의 협력은 구조, 미학 및 마감 측면에서 고객에게 고품질 주택 제품을 제공 할 것입니다.

행사에서의 일부 사진 :

lễ khởi công khu căn hộ Ricca

lễ khởi công khu căn hộ Ricca

Lễ khởi công khu căn hộ Ricca

PHƯỚC THÀNH – “SỰ THÀNH CÔNG CỦA ĐỐI TÁC CHÍNH LÀ SỰ THÀNH CÔNG CỦA CHÚNG TÔI”

Hung Phat 사회 주택 프로젝트 토핑 행사-8 군

2019 년 12 월 10 일 오전, Hung Phat 사회 주택 프로젝트의 마무리 행사가 파트너와 투자자 276 Ngoc Long 회사의 완전한 참여와 참여로 성공적으로 진행되었습니다.

-Hung Phat-Green River Apartment 프로젝트는 Phuoc Thanh이 건설을위한 종합 계약자 인 사회 주택 프로젝트 중 하나로 간주됩니다. 엔지니어 팀과 건설 현장 직원의 지속적인 노력으로 프로젝트의 타워 A와 타워 B는 동시에 지붕을 벗어났습니다.

행사에서 촬영 된 일부 사진 :

Dự án Khu nhà ở xã hội Hưng phát – Green River Apartment

Dự án Khu nhà ở xã hội Hưng phát – Green River Apartment

Dự án Khu nhà ở xã hội Hưng phát – Green River Apartment

Dự án Khu nhà ở xã hội Hưng phát – Green River Apartment

Dự án Khu nhà ở xã hội Hưng phát – Green River Apartment

Dự án Khu nhà ở xã hội Hưng phát – Green River Apartment

“Sự thành công của đối tác chính là sự thành công của chúng tôi”

2019 년 직원 건강 검진

– 2019 년 11 월 30 일 아침 Phuoc Thanh Construction Joint Stock Company는 모든 직원에 대한 정기적 인 건강 검진을 실시했습니다. 건강 진단은 직원 건강의 적합성을 검사하고 평가하는 방법 일뿐만 아니라 회사 직원에게 적절한 관리를 보여주는 방법이기도합니다

công ty Cổ Phần Xây Dựng Phước Thành tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể cán bộ nhân viên

정기 건강 검진 조직의 목적 :

초기 발병 단계의 질병, 특히 당뇨병, 심장병, 뇌졸중, 암과 같은 위험하고 점점 더 흔한 질병의 조기 진단.
질병에 대한 잠재적 인 위험 요소를 추적, 감지 및 제거합니다.
삶의 질 향상, 직원들이 일할 수있는 적절한 건강을 보장
직원 건강 보호는 또한 회사의 인적 자원을 보호하여 비즈니스를위한 지속 가능한 개발을 창출합니다.
생산성을 높이고 노동 사고와 직업병을 줄입니다.
오늘 아침 회사의 건강 진단 사진 :

công ty Cổ Phần Xây Dựng Phước Thành tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể cán bộ nhân viên

công ty Cổ Phần Xây Dựng Phước Thành tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể cán bộ nhân viên

công ty Cổ Phần Xây Dựng Phước Thành tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể cán bộ nhân viên

công ty Cổ Phần Xây Dựng Phước Thành tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể cán bộ nhân viên

Phước Thành – “Sự Thành Công Của Đối Tác chính là sự thành công của chúng Tôi”

유치원-중등-고등 학교 En Vang TTC_ Tay Ninh 프로젝트 기공식

2019 년 11 월 2 일 아침 CLC TTC Tay Ninh 중학교의 성공적이고 성공적인 프로젝트 기공식이 열렸습니다.

패키지 : 프로젝트의 “건설 및 완료-2 단계”: 유치원-초등학교-중학교-고품질 En Vang 고등학교.

행사 사진

“Phước Thành – Sự thành công của đối tác chính là sự thành công của chúng tôi”

주요 계약자 Phuoc Thanh, 모델 아파트 Hoang Kim Paris District 2 개장식 참석

Phuoc Thanh의 계약자 인 Paris Hoang Kim 프로젝트는 프로젝트에서 10 월 5 일 공식적으로 모델 아파트를 오픈했습니다 (호치민시 2 군 Luong Dinh Cua 27 번).

프로젝트를 방문하고 모델 아파트를 방문하기 위해 등록한 방문객 수가 많은 조회수로 인해 환영 인력을 초과하기 때문에 프로젝트 영업소의 분위기는 더욱 활기차게된다. Phuoc Thanh은 건설 마을 커뮤니티에서 높이 평가하는이 프로젝트의 주요 계약자임을 자랑스럽게 생각합니다.

Dự án Paris Hoàng Kim do Phước Thành làm nhà thầu

건설 분야에서 더 나아가고 자하는 열망으로 Phuoc Thanh Cpxd Company는 투자자에게 약속 한대로 일정에 따라 프로젝트를 개발하고 완료하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. Hoang Kim Paris뿐만 아니라 앞으로 Phuoc Thanh은 투자자와 손을 잡고 고객과 투자자에게 서비스를 제공 할 더 높은 가치의 프로젝트를 더 많이 구축 할 것입니다.

Dự án Paris Hoàng Kim do Phước Thành làm nhà thầu

모델 아파트 문앞에서 고객 유치

시공 정보가 공개 된 이후 파리 황김 고급 아파트 단지는 많은 부동산 투자자들과 고객들로부터 많은 관심을 받고있다. 2019 년 10 월 5 일 파리 김황 프로젝트의 모델 아파트 오픈을 발표하며 행사를 앞두고 프로젝트의 혼잡 한 분위기를 따뜻하게하기 위해 관심 고객이 급증했다.

-녹화 한대로 파리 황김 영업소에서는 모델 하우스를 방문하기 위해 이벤트에 등록하러 오는 고객이 많다.

Dự án Paris Hoàng Kim do Phước Thành làm nhà thầu이 단계에서는 고객이 개장일에 아파트를 사기 위해 돈을 입금하면 01 % 할인과 기타 귀중한 선물을 많이 받게되는 것으로 알려져있다.

다른 많은 고객들도 특혜 정책과 선물이있는 고급 아파트를 소유하기 위해 공식 모델 아파트가 돈을 열 때까지 카운트 다운하기를 “열망”합니다.

손에 고급 아파트

-최고의 위치, 뛰어난 건축물, 완벽한 지역 시설, 현대적이고 다양하며 합법적이며 투명한 내부 유틸리티 시스템 인 Paris Hoang Kim은 도시 지역에서 몇 안되는 고급 프로젝트 중 하나입니다. Thu Thiem은 최근 시장의 관심을 끌었습니다.

-투 티엠 신도심 한복판에있는 ‘미니어처 파리’처럼 자유롭고 우아하며 고급스러운 라이프 스타일의 파리 황김 고급 아파트 프로젝트는 신선한 생활 환경과 함께 점차 구체화되고 있으며, 번화 한 도시 공간이 산재 해있는

-가장 인상적인 점은 아파트의 100 %가 코너 유닛이고, 모든 객실에 창문과 대형 노천 우물이있어 방을 항상 상쾌하게 만들고 주민들은 매일 아침 햇빛을 받거나 빛을 감상 할 수 있습니다. 사이공 강의 반짝이는 불빛과 각 방의 문틀을 통해 1 군의 파노라마가 펼쳐집니다

Dự án Paris Hoàng Kim do Phước Thành làm nhà thầu

– 건축과 비전이 다를뿐만 아니라 파리의 고급스러운 경험 김황은이 도시 지역을 골프 룸, 라운지, 집 등 가장 바람직한 “5 성급”생활 환경으로 바꾸어 놓았습니다. 어린이, 체육관, 레스토랑, 바비큐 교수형 정원 및 인피니티 풀, 자쿠지 풀, 옥상 어린이 수영장 및 다양한 고급 편의 시설 “문 앞에”.

Dự án Paris Hoàng Kim do Phước Thành làm nhà thầu

–그들 모두는 “고급 생활”에 걸 맞는 완벽한 공간을 만듭니다.

-이 프로젝트는 57m2-99m2의 유연한 공간에 417 개의 아파트를 제공하며 유럽 신고전주의 스타일로 설계된 1-3 개의 침실을 합리적으로 배치했습니다. 아파트는 3-in-1 스마트 도어 잠금 시스템을 갖추고 있습니다.

전문가들에 따르면 동부 지역의 아파트 가격은 중부 지역의 토지 기금이 적기 때문에 상품 부족으로 가격이 상승하는 경향이 있으며 호치민시는 신규 프로젝트 허가에 국한되어있다. 동시에이 지역의 인프라는 주정부에 의해 막대한 투자를 받고 있으며, 이로 인해 향후 가격 수준이 크게 변동될 수 있습니다.

(뉴스, 사진 : Ptcons Communication)

Ly Thuong Kiet 사회 주택 프로젝트 착공식-10 군

–2019 년 9 월 26 일 아침, Duc Manh 주식회사와 프로젝트 주 계약자는 Ly Thuong Kiet 사회 주택 프로젝트 기공식을 성공적으로 개최했습니다.

-개막식은 Huy Long Lion Group의 투어 크루 인 Binh An의 Quartet Dance입니다.

행사 참석은 다음과 같습니다.

-Duc Manh Joint Stock Company의 투자자는 다음과 같습니다.

Mr .: Dam Quang Tuan-CTHĐQT-Duc Manh 주식회사
Ms .: Nguyen Thi Chi-Duc Manh 주식 회사의 총괄 이사
Mr. Huynh Tan Khuong-Duc Manh 주식회사 부총장
Ms .: Nguyen Thi Anh Thu-시. HCNS Duc Manh 주식 회사
Ms .: Nguyen Thi Nga-Duc Manh Joint Stock Company의 수석 회계사
Truong Le Hung-주거용 사회 주택 프로젝트 관리위원회 이사 Ly Thuong Kiet-Duc Manh 주식회사
Mr .: Tran Van Thu-시. 호치민시 HCNS DMC 지점-Duc Manh Joint Stock Company

 –Phuoc Thanh Construction Joint Stock Company의 주 계약자에 관하여 :

Nguyen Cao Tri : Phuoc Thanh 건설 주식 회사의 부총장
Tran Hai Lang-프로젝트 디렉터-Phuoc Thanh Construction Joint Stock Company
Le Cong Thao-Phuoc Thanh 건설 주식 회사의 프로젝트 관리자
Tran Thanh Tan-CHP 프로젝트-Phuoc Thanh 건설 주식 회사
Mr .: Tran Hung-CHP 프로젝트-Phuoc 건설 주식 회사

게스트 측에서 :

Mr .: Dam Quoc Bao-랜드 마크 건설 설계 및 투자 주식 회사 이사
-긴밀한 파트너와 함께 프로젝트 운영위원회, DMC 기술 부서의 모든 직원, 사회 주택 프로젝트 Ly Thuong Kiet의 관리위원회 및 Phuoc Thanh Construction Joint Stock Company의 모든 형제 자매가 회의에 참석했습니다. 의식.

Bà Nguyễn Thị Chi – Tổng Giám đốc công ty CP Đức Mạnh nhận hoa từ nhà thầu Phước Thành

Duc Manh 주식회사는 2001 년에 설립되었습니다. 사업 분야 : 부동산 및 건설

장기 비전과 지속 가능한 개발 관점으로 Duc Manh 주식 회사는 2007 년 Vinh Trung Plaza 건물과 Da의 DMC Blue House와 같이 완료되고 운영되는 많은 대규모 프로젝트에 투자하는 데 주력하고 있습니다. Nang.

–덕만 주식회사는 강력하고 평판이 좋은 다 산업 경제 기업을 목표로 국내외 파트너들과 사업 협력을 확대 해 왔습니다. Duc Manh 투자자의 “사회 주택 아파트 Ly Thuong Kiet”프로젝트에 참여하면 고객은 회사의 명성과 경험을 완전히 확신 할 수 있습니다.

-Duc Manh Joint Stock Company는 토지 가용성 측면에서 저렴한 주택 제품을 만들고 최저 소득자를위한 주택 문제를 해결하는 데있어 호치민시에 기여하고자하는 열정과 열망을 가지고 있습니다. 오늘날처럼 점차 말라가는 중부 지구에“LY THIET SOCIETY HOUSE”의 등장은 국민의 웰빙 문제 해결에 기여할 것입니다.

-시 인민위원회의 승인과 승인으로 Duc Manh 주식회사는 Phu Tho 아레나 맞은 편 10 군 14 구 Ly Thuong Kiet Street 324에 Ly Thuong Khoi 사회 재산 프로젝트 건설에 투자했습니다. Trung Vuong 병원 옆에 있습니다. Ly Thuong Kiet 거리 앞에 위치해 있습니다. 위치는 개인과 기업의 투자뿐만 아니라 많은 사람들을 끌어들일 것으로 예상되는 일련의 매우 높은 품질의 오프 사이트 편의 시설의 중간에 위치 할 때 도시뿐만 아니라 지구 중심부에서도 금으로 간주됩니다. .

Tặng hoa giữa nhà thầu và chủ đầu tư

–

프로젝트를 완료하려면 여러 퍼즐 조각의 조합입니다. 여기서 첫 번째 중요한 부분은 주 계약자 Phuoc Thanh Construction Joint Stock Company입니다. Phuoc Thanh Construction Joint Stock Company는 2004 년에 설립되었습니다.

-계약자, 투자자, 디자이너, 평판이 좋은 전문 컨설턴트로 15 년 이상의 경험을 보유하고 있으며, 항상 건축의 꿈을 이해하고 실현할 준비가되어 있습니다. 높은 고도에서 작동합니다.

Ông: Nguyễn Cao Trí – Đại diện Nhà thầu chính công ty CP XD Phước Thành phát biểu về dự án mà công ty Phước Thành đảm nhận

Thực hiện nghi lễ quan trọng nhất: NGHI THỨC LỄ XÚC CÁT

Nghi lễ xúc cát

Chụp hình lưu niệm

Chụp hình lưu niệm

프로젝트 정보 :

-프로젝트 “COMMON THIS SOCIAL HOUSING”은 19,240m2 이상의 부지에 위치하며 22 층 (지하, 중이층 제외), 총 1,102 채의 아파트가있을 것으로 예상됩니다. 1, 2, 3 베드룸 아파트. 아파트 디자인의 하이라이트는 통풍이 잘되는 공간, 많은 개방형 공간, 내부 및 외부 유틸리티를 향한 것입니다. 양질의 주거 지역을 건설하는 기준으로 미학; 도시 기술 인프라와 주변 지역의 동시 연결을 보장하고 규정 및 기타 규정에 따라 자격을 갖춘 국경 수비대 직원을위한 사회 주택 기금 조성에 기여할 것입니다. 호치민시에서 사회 주택을 구매, 임대 또는 임대 구매할 수있는 법적 자격

PHUOC THANH : “파트너의 성공은 우리의 성공입니다.”

(포토 뉴스 : Ptcons Communication)

직업 안전, 보건 및 환경, 2019 년 9 월

직원의 성과 평가 방법은?
직원 평가는 오늘날 기업의 필수 활동 중 하나입니다. 정기적으로 발생하며 회사의 미래 성장에 중요합니다. 이 활동을 더 잘 이해하는 데 도움이되도록 아래 제공된 정보를 찾으십시오.

포함 된 내용 :

직원 평가에 대한 일반 소개
직원 평가 기준
작업 태도
전문적 지식
소프트 스킬
작업 결과
세부 사항으로 가자!

직원 평가에 대한 일반 소개

직원 평가는 직원의 업무 완료 수준, 직무 적합성 및 회사를 고려할 수있는 직원 관리 프로세스에서 가장 중요한 단계 중 하나로 간주 될 수 있습니다. 합리적인 보상 및 처벌 체제를 제공하기 위해 일정 기간 내에.

Phuoc Thanh 회사에서는 직원 성과 평가가 1 년에 2 회 주기적으로 이루어지며, 평가 결과는 회사의 이사회가 각 개인에 대한 개발 전략을 세우거나 보너스 또는 인상을 제안하는 기반이됩니다. 봉급,

직원 평가 기준

작업 태도
우리가 언급해야 할 첫 번째 기준은 업무 태도입니다. 태도는 업무 효율성을 결정하기 때문입니다. 유능한 직원은 다음과 같은 태도를 보여줍니다.

자신감
자신감은 모든 사람에게 매우 중요하며 모든 장애물을 극복 할 수있는 용기를줍니다.

시각

시간은 각 직원의 전문성을 평가하는 데 중요한 요소입니다. 효과적인 시간 관리도 직원 평가 기준 중 하나입니다. 하루에 12 ~ 14 시간 일할 필요는 없지만 생산성을 유지하는 데 필요한 시간은 있어야합니다. 이것이 바로 모든 기업이주의를 기울이는 것입니다.

꼼꼼한
신중하고 세심한 업무 관리는 업무 효율성을 높이는 요인이 될 것이며, 이는 동료 및 상사의 신뢰를 얻는 데 도움이되는 요인이기도합니다.

존경하기 위해
직원들은 상사와 동료를 존중하는 것이 필수적입니다. 그런 다음 파트너에 대한 존경심이 있습니다. 어떤 회사도 직원들이 무례하고 심술 궂고 오작동하는 것을 원하지 않습니다.

삶과 일에서 성공한 사람들의 황금 비결은 존중하고 겸손한 태도를 가져야한다는 것입니다. 경쟁사에 대한 존중은 관대함입니다. 모두에 대한 존중은 종교 교육입니다.

팀 정신
팀 정신은 건강한 팀을 구축하고 지속 가능한 개발을위한 전제 조건입니다. 회사에게는 팀 정신이 훨씬 더 필요하며, 팀 정신으로 사람들은 서로 사랑하고 일과 삶에서 서로를 도울 수 있습니다. 문화적 정체성, 건강한 라이프 스타일을 회사 집단에 만들어 회사의 발전과 번영을위한 인적 함정을 형성합니다.

열광
직장에서의 열정은 근무 분위기가 시급하고 전문적이며 고객으로부터 높은 평가를받는 데 도움이 될 것입니다. 열정, 열정은 또한 좋은 결과, 매우 좋은 일을 가져다주는 요소이며 회사에 큰 도움이됩니다.

정직한

정직한 직원은 옳고 그름, 공적 및 사적의 차이를 잘 알고 있기 때문에 항상 높이 평가됩니다.

긍정적 인 생각
회사 소유주와 함께 직장에서 항상 긍정적 인 정신을 가진 직원은 오랫동안 회사와 함께 할 수 있고 항상 직장에서 발전 할 수있는 사람들입니다. 이 사람들은 많은 기여를하고 전문적이고 친절하며 긍정적 인 작업 환경을 제공 할 것입니다.

호기심 많고 진보적 인 정신
현재의 산업 시대 4.0에서 전문성과 기술 측면에서 지속적으로 업데이트하고 업그레이드하지 않으면 반드시 패자가 될 것입니다.

직업의 진도는 직원이 달성하고자하는 일을 완료하려는 열망입니다. 적응성은 직장에서 정신적으로나 육체적으로 긍정적 인 효과를 가져옵니다.

전문적 지식
전문 지식은 회계 지식, 전문 지식과 같은 현재 직업에 참여할 때 각 개인이 가져야하는 지식, 직업 및 업무 경험의 조합입니다. 건설 또는 안전 전문 지식, … 따라서 다른 사람보다 더 나은 전문 지식을 가지고있을 때 취업 기회도 더 높아질 것입니다. 이는 성공의 성공을 결정하는 세 가지 요소 중 하나입니다. 입술의 일과 경력.

소프트 스킬

또한 직원들은 어려움을 두려워하지 않고 추가 업무를 기꺼이 받아 완료하고, 부재시 다른 직원의 업무와 동시에 수행합니다. 이것이 뛰어난 인재를 찾는 기준입니다.

직원 역량을 평가하는 방법에는 여러 가지가 있으며, 현재 Phuoc Thanh 회사는 정량적 방법을 구현하고 있으며 자세한 내용은 직원 역량 평가 규정에서 확인할 수 있습니다.

또한 직원의 성공과 효율성에 없어서는 안될 부분은 소프트 스킬입니다.

4 차 산업 혁명에 대비하고 자신을 주장하기 위해 준비해야하는 기술은 다음과 같습니다.

복잡한 문제 해결 능력
문제 해결 능력은 문제를 분석, 인식 및 평가하여 현재 문제를 해결할 수 있거나 최소한 최소화 할 수있는 해결책을 제시 할 수있는 능력입니다. 문제가 야기한 결과.

문제 해결 능력은 오늘날의 근로자들이 필요로하는 능력 중 매우 중요한 소프트 능력입니다. 보고서에 따르면 2020 년에는 최대 36 %의 일자리가 후보자가 복잡한 문제를 해결하는 데 필요한 기술을 요구할 것입니다!

비판적 사고 능력
비판적 사고 기술은 논리와 추론을 사용하여 솔루션의 강점과 약점을 식별하고 결론을 내리고 문제에 대한 다양한 접근 방식을 제시함으로써 이해됩니다.

창의력

창의적 사고는 아이디어를 생성하고 아이디어를 테스트하는 과정입니다.이 결과는 이전에 보지 못했던 다소 새로운 것입니다.

여기서 창의적인 기준은 “참신함”과 “유효성”(이전 것보다 더 유용하고 진보적 임)입니다.

기술 적용의 혁신 덕분에 새로운 기업은 변화하는 시장의 요구에 부응하는 새로운 제품과 서비스를 개발할 수 있습니다.

인간 관리 기술
기계가 왕좌를 차지할 때 재능있는 인재는 회사 나 조직의 운영에서 더욱 중요한 역할을 할 것입니다. 따라서 기업과 사회 발전에 기여하기 위해 좋은 인적 자원을 활용하는 특성을 지닌 인적 자원 관리 기술은 관리자가 연마해야하는 중요한 기술이 될 것입니다.

팀워크 기술
팀워크 기술은 모든 구성원의 잠재력과 역량을 개발하고 업무 효율성을 높이기 위해 팀 구성원간에 상호 작용하는 능력입니다.

인간은 함께 일하기 위해 태어난 높은 공동체의 창조물이며, 팀워크가 일에 더 집착하고, 높은 생산성을 유지하고, 창의성을 촉진하고, 회사의 이익을 창출하고 자신의 행복을 높이십시오 …

오늘날 현대 사회에서 거의 모든 직업은 각 개인이 특정 공동 작업 그룹에서 일해야합니다.

평가 및 의사 결정 기술

정보와 돈의 시대에 기업들은 최대한 많은 정보를 수집하기 위해 열심히 노력하고 있습니다. 물론, 그들은 이러한 양의 정보를 기반으로 “게임을 바꾸는”결정을 처리, 분석 및 내릴 수있는 개인이 필요합니다.

또한 관리자는 근로자가 동료와 상사에게 전략적 아이디어를 흡수하고 기여할 수 있기를 기대합니다.

협상 기술
협상은 합의에 도달하기 위해 하나 이상의 당사자와 토론을 수행하는 기술입니다. 협상은 해결해야하는 갈등이나 일반적인 문제가있을 때 발생합니다. 협상 기술을 완전히 습득하려면 빠른 응답과 좋은 듣기 기술을 가지고 있어야하며 상대방에게 즐거운 느낌을 줄 수 있어야합니다. 그와 함께 그들은 논쟁하고 설득하는 방법도 알아야합니다.

감성 지능
Peter Salovey와 John D. Mayer는 다음과 같이 정의 된 감성 지능의 이론적 틀의 아버지를 고려했습니다. “자신의 감정과 감정을 다른 사람과 구별하기 위해 따르는 능력 ,이 정보를 사용하여 내 생각과 행동을 안내합니다.”

감성 지능을 구성하는 5 가지 요소 :

자기 이해 : 자신의 내면 상태, 선호도, 자원 및 직관에 대한 지식.
자기 통제 : 자신의 내부 상태, 충동 및 자원을 관리하는 능력.
동기 부여 : 목표 달성을 촉진하거나 돕는 정서적 경향
공감 : 다른 사람의 감정, 필요 및 우려를 이해하는 능력
사회적 기술 : 다른 사람 내에서 원하는 반응을 이끌어내는 데 능숙합니다.
회사는 항상 주변 사람들의 인식, 태도 및 행동에 긍정적 인 영향을 미칠 수있는 능력을 가진 개인을 소중하게 생각합니다.

작업 결과

작업 완료 수준은 직원을 평가하는 데 사용되는 요소 중 하나이며, 이는 관리자가 직원 성과를 가장 잘 평가할 수 있다는 신호입니다. 이 기준을 통해 관리자는 직원 역량을 가장 잘 향상시킬 수있는 적절한 교육 계획과 정책을 마련합니다.

간단히 말해서 직원의 능력을 평가하기 위해 다음과 같은 기준을 고려합니다.

작업 태도
전문적 지식
소프트 스킬
작업 결과
회사가 직원 역량을 평가하는 방법을 이미 알고 있습니다.

앞서 언급했듯이 직원 평가의 목적은 업무 성과를 개선하고, 직원에게 동기를 부여하고, 적시에 동기를 부여하여 직원이 결점을 빠르게 극복하여 발전을 보장하도록 돕는 것입니다. 회사의 개발. 그러니 우리 자신을 되돌아보고 우리의 능력이 어디에 있는지 이해하고 함께 노력하고, 자신을 개선하고, 회사를 만드는 데 더 많은 기여를합시다!

보안위원회 PHUOC THANH COMPANY