人事マネージャー
オフィスで働く
仕事の概要
– 人事部。
-採用、トレーニング、パフォーマンス管理、パフォーマンス評価。
-政権と政策と人的資源管理、行政部門。
ミッション:
-会社の方向性と計画に基づいて、部門とそのメンバーを計画します。
-部門と連携して、企業の採用、トレーニング、解雇、報酬、給与のスケールに関する計画を策定します。
-部門と会社の評価を作成します(KPI月、四半期、年)。
-会社の基準に従って、会社のプロセス、会社の管理人事管理プロセスを開発する。
-プロジェクト部門、財務、会計と組み合わせ、CEOの指示に基づいて、短期、中期、長期的に会社をトレーニング、採用、報酬、解雇、開発するための戦略を開発します。
-会社の仕事のニーズに対応するための専門部門、労働安全、ISO品質管理を構築します。
その他の条件:
- 合意による給与。
- フォーム:公式スタッフ
- 職場:オフィス
- 新入社員の数:05