2020年6月のプロフェッショナルチームワークスキル

プロフェッショナリズムとは何ですか？
-プロフェッショナリズムは、設定された目標を達成するためのアイデアから実装までの一貫性です。プロフェッショナリズムは、専門知識の習得と組み合わされた科学的な働き方によって示されます。簡単に言えば、プロフェッショナリズムには、行為、行動、目標、資質が含まれます。

-位置に関係なく、各個人は「プロフェッショナリズム」という名前の独自のイメージを構築したいと考えています。今日のダイナミックで現代的な労働環境では、プロフェッショナリズムはビジネスの成功または個人の進歩能力を決定する最上位の基準の1つと考えられています。したがって、ますます専門的になるために、上司、先輩の同僚、さらには部下さえも学ぶことをためらわないでください。あなたは努力自体から貴重なレッスンと経験を得るでしょう。

どのような立場にいても、継続的に改善し、トップに到達するには、継続的な学習が不可欠です。生活、情報技術レベルは継続的に発展し、要件とともに、職場での要件はますます厳しく、より多様になります。年齢に応じた知識を身につけていない場合は、必然的に遅れて遅れることになります。

-プロ意識の特徴：次の07の特徴があります。

まず、専門知識。

–プロの労働者は、職業について深い知識を持ち、職業内のすべてのレベルの仕事、スキルを理解し、習得する必要があります。プロのスタッフは一見複雑な問題を解決してシンプルになることができます。主な理由は、基本的な動作原理を理解しているためです。社会は常に発展しており、特に科学技術の時代においては、今日、ますます科学の進歩、新しい技術、新しい職業、より複雑で多様化した仕事があります。そのためには、専門的な労働者が絶えず研究し、新しい知識に適応して直面できるように、専門知識を習得する必要があります。

第二に、才能、能力。
-彼らは仕事をきちんと、適切かつ迅速に行うスキルを持っています。プロフェッショナリズムの欠如は仕事を成し遂げることができますが、それらの「出力」は美しく、整然としていない、または一般に十分ではありません。プロの人々は「で」のせいにすることはありませんが、仕事を成し遂げるための最良の解決策を見つけます。

第三：誠実さ。
-日常の行動と職業倫理の両方における誠実さ。プロの人々は約束を守り、言い、実行する人々です。それどころか、プロの非主流の人々は、約束は仕事と結びついておらず、彼らは自尊心を欠いているので信頼できない。

第四：責任。
-専門家は彼の考え、声明、仕事に責任があります。ジョブの責任は、各結果と製品にすぐに表示されます。エラー、多くのスペルミス、ずさんな表示、およびテキスト内の不適切な文は、テキストエディターの責任の欠如を示すのに十分です。製品の欠陥が発見されましたが、無視されて市場に出されたため、信頼性が失われ、企業の製品がボイコットされる可能性があります。職場では、「自分のレベルは限られている」、「台無しにしようとした」、「そのような給与」などの言葉で、多くの人が自分の責任を認めずに仕事を擁護することがよくあります私はそれだけが可能です…「常に困難に対処し、集中し、問題を解決しようとする専門家です。過ちを隠す、ハードワークを回避する、他人のために仕事を押し進める、状況に合わせて過ちを変えることは、アマチュアの働く態度です。プロフェッショナリズムは、組織、会社、同僚、そして自分自身に対する義務と責任のために働く人々の感覚から生まれます。

• 第5：セルフコントロール。
  -専門性の高い人は、大きなプレッシャーの下で自分の地位を維持できます。たとえば、上司の叱責、従業員の反省の前に、彼らはまだ「ねじれた」ではなく、冷静に説明し、仕えます。専門家は、他人の詳細や誤解に陥らないように自分自身を制御する能力を持っています。第六：他人を尊重します。
  -プロフェッショナルは、社会での立場に関係なく、常に同僚やその周りの人々を尊重します。同僚を尊重することは、中傷したり、同僚を怒らせたりしないことも意味します。ノーベル賞を受賞した医学者ピータードハーティは、同僚について言うべきことが何もない場合は、静かにする必要があるとアドバイスしています。侮辱的な労働者や同僚などの行動は、無学よりも非倫理的です。専門家には高度な「感情的知性」があり、彼らの性格に影響を与えません。あまり気楽でない人でも、気にしない人と一緒に仕事をする必要があります。あなたが彼らについて何を考えているのかを彼らに知らせないならば、あなたはよりプロ意識を示すでしょう、代わりに友好的で、礼儀正しく、そして扱いやすいままです。プロとは、あなたが何もしていないかのように普通ではない人に直面する人です。土曜日：画像と色。
  -服装は仕事の性質に適しており、プロの働き方を示し、パートナーに自信を与えます。各ジョブ、各作業環境には、作業条件やジョブの特性に合わせて独自の要件があります。それだけでなく、衣装はビジネスの特徴をパートナーに伝えるのにも役立ち、近づいてくる人の目に企業文化の鮮やかなイメージを作り出します。専門家は、手入れの行き届いた服装で登場し、カラフルではなく、フォーマルすぎず、状況に適していて、礼儀正しかった。乱雑で乱雑で過度に手の込んだ服装で登場することは、プロ意識を欠くだけでなく、相手を見下ろすことにもなります。

–人生において、私たちの誰もが、一度以上、専門的に行動しません。多分それらは忙しすぎて、思慮深く、未熟で、攻撃的で、怒り、一般的に間違っている時代です。しかし、もし私たちが十分に謙虚であれば、私たち全員が自分自身を正す機会があります。ハードスキルとソフトスキルを組み合わせて、コミュニケーションと仕事のプロフェッショナルスタイルを作成する必要があります。

チームワーク作業？
-チームワークは、相互作用と責任に基づいて共通の目標を達成するために一緒に作業する2人のチームです。

チームワークで作業するときに発生する一般的な問題：

意見を述べることを恐れ、会議で集中力を失う
対面しない
グループが混雑して同意できない
チームワークには重要なスキルが必要です

他の人の話を聞く
職務整理スキル
助け合い、お互いを尊重する
割り当てられた作業を担当
励ましと個人の成長
別添
コンセンサスを作成します。
のんき、直立

–グループで作業することで、一人で作業するよりも効率が上がることは間違いありません。安全を確保するために、協力し、団結し、お互いを親しい兄弟であり、良い友達であると考えましょう。 従業員のために、最高の労働製品を配ります。

-プロフェッショナリズムは人生においてますます実用的な要件となっているため、排除されたくない場合は、今すぐ本当のプロの従業員を構築する計画を立てるべきです！

会社の安全委員会は、会社が設定した安全-品質-進歩の目標を達成するために団結して皆が喜びに満ちた1か月を願っています。

実施：Phuoc Thanh Companyの安全委員会