2020 년 6 월 작업 및 팀워크 전문직 전문가

전문성이란 무엇입니까?
– 전문성은 설정된 목표를 달성하기 위해 아이디어에서 구현 방법으로 일관된 동기화입니다. 전문성은 전문 지식의 숙달과 결합 된 과학적 작업 방식을 통해 보여집니다. 요컨대 전문성에는 업무, 행동, 목표 및 자질이 포함됩니다.

– 직위에 관계없이 모든 개인은 “전문”이라는 자신의 이미지를 만들고 싶어합니다. 오늘날의 역동적이고 현대적인 작업 환경에서 전문성은 기업의 성공 또는 개인의 승진 능력을 결정하는 최고의 기준 중 하나로 간주됩니다. 따라서 점점 더 전문적이 되려면 주저하지 말고 상급자 나 동료들로부터 배우십시오. 이 노력을 통해 귀중한 교훈과 경험을 얻게됩니다.

어떤 위치에 있든 지속적인 학습은 지속적인 개선과 정점에 도달하는 데 필수적입니다. 일의 요구 사항에 따른 지속적인 정보 기술 개발 수준 인 삶은 점점 더 엄격 해지고 다양해질 것입니다. 시대에 맞는 지식을 갖추지 않으면 시차가 지났기 때문에 필연적으로 제거 될 것입니다.

– 전문성의 특징 : 07 가지 특징이 있습니다 :
첫째 : 전문 지식
전문직 종사자는 직업에 대한 깊은 이해가 있어야하며 직업 내 업무 수준과 기술을 이해하고 숙달해야합니다. 전문 직원은 단순 해 보이는 매우 복잡한 많은 문제를 해결할 수 있습니다. 주된 이유는 기본 작동 원리를 파악했기 때문입니다. 사회는 특히 과학 기술 시대에 끊임없이 발전하고 있습니다. 점점 더 많은 새로운 과학 및 기술 발전, 새로운 산업, 더 복잡하고 다양한 직업이 있습니다. 이를 위해서는 전문직 종사자가 새로운 지식에 적응하고 직면 할 수 있도록 전문적인 전문 지식을 지속적으로 연구하고 훈련시켜야합니다.

둘째 : 재능, 능력
– 그들은 깔끔하고 규범 적이며 민첩한 직업을 완성 할 수있는 기술을 갖추고 있습니다. 전문성의 부족은 일을 할 수 있지만 그들의“출력”은 좋지 않거나, 깔끔하지 않거나, 일반적으로 충분하지 않습니다. 전문인은 “때문에”라고 비난하지 않지만 업무를 수행하기위한 최상의 솔루션을 찾습니다.

셋째 : 무결성
– 일상적인 행동과 직업 윤리 모두의 정직성. 약속을 지키는 전문가들은 즉시 말하고 행동합니다. 반대로, 약속이 직업과 밀접한 관계가 없으며 자존감이 없기 때문에 전문성의 부족은 신뢰할 수 없습니다.

넷째 : 책임 정신

– 전문가는 자신의 생각, 진술 및 행동에 책임이 있습니다. 모든 결과, 제품에 표시된 작업에 대한 책임. 문서의 오류, 철자 오류, 조잡한 표현 및 잘못된 문장은 텍스트 편집기의 책임 부족을 보여주기에 충분합니다. 제품 결함이 발견되었지만, 시장에서 무시되고 여전히 출시되었으며, 이는 비즈니스 제품의 불매 운동 인 불신으로 이어질 가능성이 높습니다. 직장에서 많은 사람들은 종종“나의 자격이 제한되어있다”,“나도 노력했다”,“이런 임금”과 같은 말로 자신의 책임을 인정하지 않고 직무를 정당화합니다. 나는 그렇게 할 수 있습니다. “… 항상 어려움에 직면하고 집중하며 문제를 해결하려고 노력하는 전문가입니다. 실수를 숨기고, 열심히 일하는 것을 피하고, 다른 사람들을 위해 직업을 추진하며, 상황에 대한 책임은 아마추어의 일하는 태도입니다. 전문성은 조직, 회사, 동료 및 자신에 대한 의무와 책임을 수행하는 사람의 감각에서 비롯됩니다.

다섯째 : 자제
– 높은 전문성을 가진 사람들은 큰 압박을 받고 자신을 가질 수 있습니다. 예를 들어, 직원의 꾸짖음, 직원들의 반성에 앞서, 그들은 여전히 ​​”인수”가 아니라 침착하게 설명하고 봉사했습니다. 전문가는 다른 사람의 세부 사항이나 오류에 빠지지 않도록 할 수 있습니다.

여섯째 : 다른 사람을 존중하십시오
– 전문가는 사회에서의 위치에 관계없이 항상 동료 및 주변 사람들을 존중합니다. 동료를 존중한다는 것은 나쁜 말을하지 않고 절대 모욕하지 않는 것을 의미합니다. 노벨상 수상자 인 피터 도허티 (Peter Doherty)는 동료에 대해 할 말이 없다면 조용히 해주라고 조언합니다. 학대적인 근로자 및 동료와 같은 행동은 교육을받지 않은 것보다 비 윤리적입니다. 전문가들은 높은 수준의 “감성 지능”을 가지고 있으며 그들의 상태가 그들에게 영향을 미치지 않도록합니다. 당신이 좋아하지 않는 사람들, 심지어 매우 편안하지 않은 사람들과도 협력해야합니다. 당신이 그들에 대해 어떻게 생각하는지 알려주지 않고 친근하고 예의 바르고 일하기 쉬운 경우 더 전문성을 보일 것입니다. 전문가 란 평소처럼 좋아하지 않는 사람과 대면하는 사람입니다

일곱째 : 이미지와 외모
– 작업의 성격에 맞는 옷, 전문적인 작업 스타일을 보여주고 파트너에게 자신감을 심어줍니다. 각 작업, 각 작업 환경에는 작업 조건 및 해당 작업의 특성에 적합한 고유 한 복장 요구 사항이 있습니다. 뿐만 아니라 의상은 비즈니스 특성을 파트너에게 전달하여 사람들의 눈에 기업 문화의 생생한 이미지를 만들어줍니다. 전문가들은 깔끔하고 팽팽한 복장을 입고, 정식은 아니지만 상황에 적합하고 예의 바르게 행동합니다. 터무니없는 옷, 깔끔함, 너무 까다 로움은 전문성 부족뿐만 아니라 상대방을 내려다 보는 것으로 이해됩니다

– 인생에서 우리 중 누군가는 한 번 이상 덜 전문적으로 행동했습니다. 어쩌면 너무 바빠서, 불쌍한 생각, 미성숙, 공격적, 분노, 일반적으로 잘못된 시간 일 수 있습니다. 그러나 우리가 충분히 겸손하다면, 우리 모두는 스스로를 바로 잡을 기회가 있습니다. 의사 소통 및 업무 방식에 대한 전문적인 태도를 얻으려면 하드와 소프트 기술을 결합해야합니다.

팀워크 란 무엇입니까?
팀워크는 상호 작용과 책임을 기반으로 공통의 목표를 달성하기 위해 함께 일하는 2 명 그룹입니다.

팀워크에서 작업 할 때 발생하는 일반적인 문제 :
의견 수렴, 회의시주의 산만 함 얼굴이 맞지 않음 그룹이 의견 불일치에 압도 됨

• 다른 사람들의 말을 들어라
•  조직 기술
• 서로를 돕고 존중하십시오
•  할당 된 작업에 대한 책임 격려와 개인적 성장
• 마운트
• 합의를 만듭니다.
• 공정한

– 그룹에서 일할 때 개인보다 더 많은 효율성을 가져다 줄 것입니다. 함께 일하고, 서로를 친한 형제와 좋은 친구로 연합하고 대우하여 직원의 안전을 보장하고 최고의 제품을 제공합시다

– 프로페셔널리즘은 점점 실용화되는 요구 사항이므로 제거하고 싶지 않다면 지금 바로 진정한 프로페셔널 직원의 이미지를 구축 할 계획을 세워야합니다!

회사의 안전 부서는 회사가 설정 한 안전 – 품질 – 진행 목표를 달성하기 위해 한 달 동안 기쁨과 연대로 가득 찬 여러분을 원합니다.

작성자 : Phuoc Thanh Company의 안전 부서